实践中的云平台

为了了解云计算的饱和度与企业规模之间的关系，询问采用者在云环境中托管其组织的应用程序的百分比。虽然超过21%的人将所有应用程序托管在云环境中，但最常见的答复是四分之一或更少的应用程序，39%的受访者认同这一点。与企业规模相比，这尤其值得注意。

在员工人数少于或少于100人的公司中，有37%的受访者表示所有应用程序都在云平台中，而近22%的人表示有75%的应用程序。如果人们认为云平台通常比内部部署解决方案更具成本效益和可扩展性，并且小型公司在采用和嵌入新模型时遇到的障碍会更少，那么这是有道理的。话虽如此，在拥有10,000多名员工的公司中，令人惊讶的17%在云计算环境中托管了100%的应用程序。在如此规模的公司中，员工将分布在多个站点(或多个国家)中，云计算只是更具成本效益，更易于访问的选择。

虽然不被采纳的原因有很多，但最常见的原因是文化、技能短缺和“组织倾向于将数据保存在现场”。有趣的是，许多障碍反映了采用人工智能所遇到的障碍，该报告可能谈到数字化转型面临的更广泛挑战。

从组织采用的解决方案类型来看(值得注意的是，鼓励受访者进行多项选择)，公共云和混合云是最常见的两种响应，分别为61%和39%。传统的内部部署基础设施占49%。这表明尽管组织正在迁移到云平台，但许多组织尚未将云计算作为一个万能的解决方案。

构想调查时，人们没有想到它会成为疫情发生之前现实的产物。

如果现在进行，将会改变什么。显然，这些问题将触及新的相关主题，也就是弹性、远程工作和降低成本。随着人们迈向2020年，以及对这一时期的事件和影响的了解逐渐破裂，这些主题和我们想问的问题将发生变化。

目前的调查结果将用来衡量此后情况如何变化以及人们恢复正常状态所采取的步骤。如果明年进行这项调查，可能会看到某些目标的加速增长，36个月的计划可能变成18个月的计划，云中60%的应用程序的目标可能会提高到70%。

尽管这些只是预测，但可以肯定地说的是，对云教育处使用的态度和方法仍然是正确的，认为这是业务转型的下一步。

（编辑：盐城站长网）

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