远程办公引发搬迁考虑

远程办公的兴起引发了围绕薪酬的问题，特别是在生活成本方面。根据Hired的报告，53%的技术专业人员表示，永久性的远程工作环境将使他们有可能搬到生活费用较低的城市。如果IT专业人员可以在可预见的将来进行远程办公，那么对于很多人来说，选择更实惠的地点是有意义的。但是，雇主可能不想为蒙大拿州在家工作的雇员支付硅谷的薪水。

例如，Facebook表示，可能在五年内将其一半的劳动力转移到远程办公，但还将根据生活成本调整工资。因此，如果Facebook员工搬出硅谷，在负担得起的地区进行远程工作，该员工的薪水可能会降低。

然而，技术专业人员并不认同根据远程办公情况来调整工资。根据Hired的报告，大多数技术人才认为，偏远地区和办公室内的雇员应获得相同的报酬，并且不会永久性地削减工资在家工作。

Engler说，远程工作已经开始改变公司寻找和补偿技术人才的方式。现在，各组织正在寻找全世界的人才，例如波兰的华沙;印度金奈;澳大利亚墨尔本;俄罗斯圣彼得堡;和墨西哥城。远程办公为世界各地的云专业人员提供了更多的机会，但这也意味着对就业机会的更多竞争。

Engler说：“你现在将与来自华沙的某人竞争某些公司的职位。”

Engler说，随着这些冲突的加剧，技术行业明年可能会看到大规模的工资仲裁。雇主和求职者将需要具体讨论远程和混合工作策略如何改变薪酬模型。

（编辑：盐城站长网）

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