我也不知道程序员35岁以后该怎么办！

业了，他22岁，进入一家普通的公司做了程序员。

初入职场的小王是个菜鸟，被公司的老员工带着，开始做CRUD。没多久就熟练了，丧失了新鲜感。

这个时候的小王很容易受到别人的影响， 别人说Python好，他就去看Python，别人说前端要火，他就去学前端，别人说以后是移动互联的时代，他就去看Android开发...... 每一样都是浅尝辄止，把自己搞得疲惫不已又迷茫不已。

幸运的是，小王慢慢地找到了自己的方向，工作之余开始恶补计算机基础，看算法，学模式，读源码，在一个个项目开发中不断锤炼自己的技术。

他开始从技术的狂热份子变成了一个务实派，理解了绝大部分公司都是业务驱动。技术为业务服务，不管多么牛气的技术，能够提升项目的工作效率，帮助产品，帮助公司赚钱才是紧要的。

很快，小王从菜鸟变成了独当一面的骨干，再过几年，小王具备了架构设计的能力，可以设计大型的系统，精通面向对象，可以遵循各种OOD的原则进行设计。

他建立了一套适合自己的学习方法，对于新技术，很快就能掌握其本质。

转眼间10年过去了，小王变成了老王，成为一个优秀的技术人了!

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然而，老王此时已经32岁，正在奔向所谓技术人员的“大限”：35岁!

业界的各种新闻、小道消息让他感受到了压力，开始焦虑。

他反思了一下，十多年来自己一直积极进取，似乎并没有没做错什么，但是在时代的大潮下，在飞速的变化中怎么总是感觉站立不稳，没有安全感呢?

老王开始每年更新简历，然后出去面试，看看自己在这个市场上值多少钱。他发现一个让人悲伤的现象，那就是面试自己的人年龄越来越小，虽然努力掩饰，老王还是看到了一丝尴尬。尽管自己技术精湛，可对方似乎想要一个精力更充沛，更能加班

（编辑：盐城站长网）

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